就活前 大学生 メリット ひげ脱毛


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就活前の大学生にメリットがあるひげ脱毛とは?

大学3年生になると、そろそろ就活を始めなくてはなりません。

就活をするには身だしなみが大切なので、もちろんひげの伸ばしっぱなしもいけません。

そんな大学生にとっても、ひげ脱毛はメリットがあるんですよ。

ひげ容認企業でも就活にはNG!

どんな企業でもひげを伸ばすことはダメというわけではありません。

IT系やアパレル関係でも結構ひげを伸ばしている人はいますよね。

でも、そんな企業でも就活生がひげを伸ばしていくのはNGです。

面接のときにひげがあったら、就職に対する姿勢を疑われてしまうかもしれません。

もし伸ばしたいと思うなら、就職後に周囲を観察しながら徐々に生やしていくといいでしょう。

就活直前に慌てて剃ってしまうと?

長期間密集したひげを伸ばし続けていた人がいきなり剃ってしまうとどうなると思いますか?

ひげが生えていた部分の肌が白くて、浮いてしまうでしょう。

これでは知人だけではなく、初めて会う人にでも違和感を与えてしまいかねません。

ですからもしスッキリとした顔で就活に臨みたいなら、ひげ対策は早めにしなくてはいけないのです。

それにひげの濃い人はキレイに剃っても剃り跡が青く目立ってしまいますし、すぐに伸びてしまいます。

そんな人こそ、ひげ脱毛でスッキリさせるメリット大ですよ。

大学生には脱毛なんて縁遠いなんて思う人がいるかもしれませんが、メンズ脱毛サロンで行っているフラッシュ脱毛なら料金も安めでお手軽です。

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就活にひげ脱毛を間に合わせるには

大事なのは、面接までにひげ対策をしなくてはいけないということ。

就活の準備が3年生の10月頃に始めたとしても、面接は翌年の2月・3月頃からですね。

つまり、大学3年生の2月頃までにはある程度ひげをスッキリさせる必要があるのです。

ひげ脱毛は一般的に1ヶ月から2ヶ月間隔で受ける必要がありますが、1回や2回では効果はでません。

それに施術を始めたばかりの頃は肌の赤みも強く出過ぎてしまいます。

ですから就活と同時にひげ脱毛を始めるのは止めましょう。

理想的なのはやはり大学3年生になってすぐに始めることです。

そうすれば面接開始までに5回ぐらいは施術を受けられ、効果も見え始めます。

もちろん準備は早い方がいいので、2年生のうちから始めておくのもいいでしょう。

見た目に自信が持てるようになると面接時の態度にも現れるので、ひげにコンプレックスを持っている人は脱毛を検討しましょう。

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